南平市建阳区人民政府办公室关于成立深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组的通知
潭政办〔2017〕134号
索引号:
NP05101-0101-2017-00088
生成日期:
2017-07-28
发布日期:
2017-08-02
发布机构:
政府办
文 号:
潭政办〔2017〕134号
点击数:

各乡镇人民政府、街道办事处,区直各单位:

为加强对国有企业负责人薪酬制度改革工作的组织领导,经区政府研究,决定成立南平市建阳区深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组(以下简称“领导小组”)。现将有关事项通知如下:

、主要职责

(一)落实中央、国务院、省委、省政府和南平市委、市政府关于国有企业负责人薪酬制度改革的决策部署,统筹协调解决改革中的重点难点问题

(二)组织落实区委管理国有企业负责人薪酬制度改革

(三)指导协调全区国有企业负责人薪酬制度改革工作。

(四)督促检查国有企业负责人薪酬制度改革工作落实情况。

二、组成人员

  长:陈文藩  区政府副区长

副组长:连志茂  区政府办副主任

        吴世华  区人社局局长

        江磐基  区委组织部副部长(正科级组织员)

  员:阮建忠  区发展改革和科技局副主任科员

        吕正长  区财政局副局长(区国资办主任)

        吕旺华  区人社局副局长

        杨玉忠  区审计局副局长

三、工作机构

领导小组下设办公室,设在区人社局,承担领导小组日常工作。办公室组成人员如下:

  任:吴世华  区人社局局长

副主任:吕旺华  区人社局副局长

  员:罗开泉  区人社局就业促进与劳动关系股股长

    区委组织部干部科科长

    区发展改革和科技局办公室办事员

江和雄  区财政局企业股股长

刘彭阳  区审计局工业交通审计股股长

范仙明  区国资监管中心主任

 

附件:南平市建阳区深化国有企业负责人薪酬制度改革工作领导小组办公室职责

 

 

         南平市建阳区人民政府办公室

              2017年7月28 


附件

 

南平市建阳区深化国有企业负责人

薪酬制度改革工作领导小组办公室职责

 

(一)负责领导小组全体会议和专门会议的筹备工作。

(二)研究提出区委管理和区直部门管理国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的审核意见。

(三)开展工作调度,全程跟踪督导改革任务的落实。

(四)研究改革中的重点难点问题,提出解决意见。

(五)根据需要召开相关会议研究相关工作。

(六)组织开展改革调研和督促检查。

(七)负责起草向区委、区政府报告改革工作进展的汇报稿。

(八)完成领导小组交办的其他事项。

 

 

 

 

 

 

<!--[if !vml]--><!--[endif]-->抄送:区委办公室,区人大常委会办公室,区政协办公室,区纪委办公室。

<!--[if !vml]--><!--[endif]--><!--[if !vml]--><!--[endif]-->南平市建阳区人民政府公室           2017年7月28印发